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譚泓:讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風
點擊:  作者:譚泓    來源:昆侖策網【原創】  發布時間:2022-12-30 10:05:51

 

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12月27日,習近平總書記在中央政治局民主生活會上強調:“要積極營造有利于干事創業的良好環境,敢于為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰,善于發現、培養、使用敢擔當善作為的干部,著力消除妨礙干部擔當作為的各種因素,讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。”【1】

 

三年偉大抗疫斗爭,在同疫情的殊死較量中,中國共產黨帶領中國人民鍛造了偉大的抗疫精神。疫情傷痛或許正在肆虐、或許還未逝去,困難挑戰無法壓倒中國人民,只能淬煉更加強大的民族精神力量。中華民族偉大復興的歷史性征程,沒有任何力量可以阻礙堅定前行;中國式現代化前無古人的開創性事業,沒有任何力量可以阻礙探索創新。“讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風”,必然成為歷史性征程堅定前行、開創性事業探索創新的環境氛圍形勢。

 

一、“愿擔當”是一種責任使命,需要“國之大者”

 

習總書記強調:“不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,善于研判國內國際發展大勢大局,牢記‘國之大者',善謀國之大計、黨之大計,造福人民、贏得民心”【1】。三年偉大的抗疫斗爭,“統籌疫情防控和經濟社會發展”取得舉世矚目成就,疫情逐步放開后,陽性感染率大面積爆發、重癥高峰正在到來,彰顯“國之大者”的“愿擔當”責任使命重要。全力分級分類救治患者、全力醫療物資供應保障,確實“像打一場仗一樣”戰斗著。尤其,農村地區,如何配足配齊藥品、如何健康狀況摸底、如何及時轉運救治、如何對口支援支持等,需要在困難面前迎難而上,不推諉、不逃避;需要在風險面前積極應對,不畏縮、不躲閃;需要發揚主動有為精神,不猶豫、不觀望。要以“我將無我、不負人民”的精神境界,不斷攻堅克難、闖關奪隘;要以“堅定者、奮進者、搏擊者”的精神姿態,迎接救治高峰、防治考驗。

 

心懷“國之大者”的“愿擔當”責任使命,是中華民族的文化基因和精神底色,“歷史由人主宰的信念與自我的使命意識相融合,使儒家形成了一種以天下為己任的傳統”【2】。“天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物”(《周易》),孔子提出:“不知命,無以為君子”(《論語·堯曰》),不能以敬畏的心態承擔自己的責任,就不可能成為君子。曾子提出:“士不可不弘毅,任重而道遠。”(《論語·泰伯》),讀書人不可以不弘大剛強而有毅力,因為他責任重大,道路遙遠。孟子提出:“如欲平治天下,當今之世,舍我其誰?”(《孟子·公孫丑》),如果想使天下太平,在這世上,除了我還有誰?體現著強烈的積極進取與責任擔當。宋代張載提出:“為天地立心,為生民立命,為往世繼絕學,為萬世開太平”(《橫渠語錄》),為天地確立生生之心,為百姓指明共同遵行的大道,繼承孔孟等以往圣人不傳的學問,為天下后世開辟永久太平的基業。而顧炎武“天下興亡,匹夫有責”《日知錄·正始》的慷慨,林則徐“茍利國家生死以,因禍福避趨之”(《赴戍登程口占示家人》)的無畏,李大釗“鐵肩擔道義,妙手著文章”的堅毅……無不呈現中華民族最深刻的“使命擔當”基因底色。

 

在中華民族偉大復興的征程上、在中國式現代化前無古人的事業中,我們面臨的風險考驗只會越來越復雜,甚至會遇到難以想象的驚濤駭浪,要想戰勝前進道路上出現的各種風險挑戰、艱難險阻,就必須高揚“愿擔當”的責任使命,鼓舞號召越來越多的“國之大者”,為了黨和人民利益事不避難、義不逃責。心懷“國之大者”的“愿擔當”責任使命,要有“責任重于泰山”的使命意識,堅持“黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一”,敢于較真碰硬,對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。尤其,“現代的命運不取決于畏懼斗爭的瞻前顧后,不取決于老年人習以為常的平庸遲鈍,而是取決于青年人崇高奔放的激情”【3】。青年是國家的希望源泉,是推動社會變革、引領社會發展的生力軍,更需要強化“國之大者”的“愿擔當”責任使命。

 

二、“敢擔當”是一種格局境界,需要“黨的意志”

 

習總書記強調:“我們黨始終代表中國最廣大人民的根本利益,從來不代表任何利益集團、任何權勢團體、任何特權階層的利益”,“任何時候任何情況下都要堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志”【1】。“以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志”的本質,就是人民的根本利益。為了人民的根本利益“敢擔當”是一種格局境界,體現著“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題,是黨員干部行動的動力,思想和胸襟達到的層次,蘊含著“對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福”的承諾,期待能夠盡快地能夠把病人處理好救治好,盡量減少重癥率和減少死亡率,希望能夠給老百姓多做點事情【4】。

 

堅守“黨的意志”的“敢擔當”格局境界,不僅體現為鮮明的責任意識,更體現為一種直面困難的無畏勇氣,尤其“黨的干部必須堅持原則、認真負責,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”【5】。領導干部不能一廂情愿地推崇“溫良謙恭讓”,不敢、不愿、不習慣紅臉亮劍,而習慣于明哲保身,甘于當“鴕鳥”、當“好人”,無論面對多么復雜的矛盾、多么嚴峻的危機,都敢于挺身而出、迎難而上。在面對矛盾與困難時,應有直面困難、迎難而上、攻堅克難的勇氣;在需要解決危機時,要有責無旁貸、挺身而出、全力而為的氣概,以“明知山有虎,偏向虎山行”的精神與魄力,不斷攻克難題、奮勇前進。

 

“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。‘為官避事平生恥。’擔當大小,體現著干部的胸懷、勇氣、格調,有多大擔當才能干多大事業”【6】。部分領導干部喜歡推諉扯皮,擔子只揀輕的挑,認為“不做事就不會出事”,在其位不謀其職,不愿得罪人、不愿擔責任,一心只惦記頭上“烏紗帽”。面對中華民族偉大復興征程、中國式現代化道路的各種風險挑戰必須以“黨的意志”為意志,始終堅定對黨的忠誠,永葆對人民的赤子情懷,培育大公無私、公而忘私的浩然正氣,勇敢面對并積極應對凡是危害中國共產黨領導和我國社會主義制度的各種風險挑戰,凡是危害我國主權、安全、發展利益的各種風險挑戰,凡是危害我國核心利益和重大原則的各種風險挑戰,凡是危害我國人民根本利益的各種風險挑戰,凡是危害我國實現中華民族偉大復興的各種風險挑戰。

 

三、“善擔當”是一種鐵肩本領,需要“能力過硬”

 

習總書記強調:“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀,還得有成事的真本領”、“必須做到能力過硬,不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野”【1】。“軟肩膀”挑不起中華民族偉大復興的硬擔子,只有在實踐中“經風雨、見世面,長才干、壯筋骨”,才能練就擔當作為的“鐵肩膀、硬脊梁、真底氣、強本領”,同時要保持清醒頭腦和戰略定力,提升見微知著、見葉知秋、洞悉局勢的能力,透過現象看本質,準確識變、科學應變、主動求變,沉著冷靜應對各種風險挑戰。經受摔打磨煉,才能豐富人生閱歷,在斗爭實踐中砥礪斗爭精神、積累斗爭經驗、增強斗爭本領。同時,能否面對失誤敢于承擔責任,是對其在失誤面前是否真的“愿擔當、能擔當、會擔當、善擔當”的全面檢閱,及對“胸襟、品行、能力、素質”的綜合考量。

 

鍛造“能力過硬”的“善擔當”鐵肩本領,“要大興調查研究之風,多到分管領域的基層一線去,多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方去,體察實情、解剖麻雀,全面掌握情況,做到心中有數”【7】。三年偉大抗疫斗爭,“統籌疫情防控和經濟社會發展”取得舉世矚目成就,但是核酸造假、層層加碼嚴重沖擊防控的過程,實際暴露出“善擔當”鐵肩本領尚有距離,同步暴露著“大興調查研究之風”的不足。1961年1月,毛澤東提出“大興調查研究之風,一切從實際出發,沒有把握就不要下決心”【8】。調查研究是領導干部的“基本功”,是整體素質和能力的重要組成部分,尤其“群眾意見集中、工作打不開局面的地方”,往往就是黨的宗旨遠離人民的地方,必須“要營造環境、創造條件,鼓勵基層干部群眾講真話、講實話、講心里話”【1】。

 

面對錯綜復雜的國際形勢、艱巨繁重的改革發展穩定任務,對專業化、專門化、精細化提出更高的要求,傳統的一般化、大呼隆、粗放型的方式已經完全不能適應。1939年5月,毛澤東主席提出“我們隊伍里邊有一種恐慌,不是經濟恐慌,也不是政治恐慌,而是本領恐慌”【9】,在今天尤為緊迫。社會主義是干出來的,“干事擔事,是干部的職責所在,也是價值所在”【10】,必須鑄造“能力過硬”的“善擔當”鐵肩本領,要以居安思危的政治清醒、堅如磐石的戰略定力、勇于斗爭的奮進姿態,敢于闖關奪隘、攻城拔寨。遇到重大風險挑戰、重大工作困難、重大矛盾斗爭,要第一時間進行研究、拿出預案、推動工作,決不能回避、繞著道走,更不能膽怯、懼怕。

 

注釋:


【1】《中共中央政治局召開民主生活會 習近平主持會議并發表重要講話》,新華社,2022年12月27日

【2】楊國榮《善的歷程:儒家價值體系研究》,中國人民大學出版社2012年版,第48頁

【3】《馬克思恩格斯全集》第41卷,人民出版社1982年版,第200頁

【4】《直擊北京急診發熱門診,醫生:“像打一場仗一樣”》,觀察者網,2022-12-29

【5】《習近平在全國組織工作會議上的講話》,2013年6月28日至29日

【6】《習近平在全國組織工作會議上的講話》,2013年6月28日至29日

【7】習近平《在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上的重要講話》,2018年1月5日

【8】《毛澤東文集》第八卷,人民出版社1999年版,第234頁

【9】《毛澤東文集》第二卷,人民出版社1993年版,第178頁

【10】《在2021年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的講話》,2021年9月1日

 

(作者系青島大學勞動人事研究院院長、二級教授,馬克思主義理論一級學科帶頭人,山東省勞動人事研究基地主任,昆侖策研究院高級研究員,中國勞動學會勞動關系與勞動標準專委會副會長;來源:昆侖策網【原創】,作者授權首發)



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